聚焦韩语教育创新：专业外籍师资招募计划启动

为深化中韩文化教育交流，满足多领域韩语人才培育需求，现面向全球韩籍教育者推出专项招聘计划。本次招募聚焦语言教学创新、文化融合实践及产业应用研究三大方向，提供定制化职业发展平台与全维度支持体系，助力打造具有国际竞争力的韩语教育生态。以下为岗位详情与申请指引：

一、岗位分类与核心要求

1. 语言应用教学岗

• 方向：商务韩语、传媒韩语、医疗韩语等专项领域
• 职责：
• 开发情景化韩语课程（如韩企谈判模拟、K-POP歌词分析）
• 指导学生参与TOPIK高级考试、韩语辩论赛等专业竞赛

• 资质要求：
• 韩语为母语，持有韩国国立国语院颁发的韩语教师资格证
• 具备3年以上韩语培训经验，熟悉ITT商务韩语考试体系
• 能独立设计沉浸式语言实验室课程，掌握VR教学技术者优先

2. 文化融合实践岗

• 方向：韩流文化研究、中韩影视翻译、非遗技艺传承
• 职责：
• 策划韩服制作、泡菜文化节等体验式教学活动
• 联合中方教师开发《中韩影视比较研究》等跨文化课程

• 资质要求：
• 拥有韩国文化内容产业领域硕士及以上学位
• 具备文化项目策划经验，曾主导中韩文化交流活动者优先
• 掌握中韩双语文化典籍翻译能力，持有CATTI二级笔译证书

3. 产业应用研究岗

• 方向：韩语AI训练、跨境电商运营、韩企管理咨询
• 职责：
• 参与韩语语音识别数据库建设，优化机器翻译模型
• 指导学生完成Coupang、Gmarket等平台实战项目

• 资质要求：
• 持有韩国计算机或管理学相关博士学位
• 具有三星、LG等韩企5年以上工作经验，熟悉ISO9001体系
• 近3年以第一作者发表过KCI核心期刊论文，掌握Python编程

二、资源保障与发展支持

1. 薪酬体系

• 基础月薪1.8-3.5万元（税前），年度绩效奖金按教学评估结果发放
• 享受中韩自由贸易协定框架下税收优惠政策，个人所得税率最高降至15%

2. 科研支持

• 设立专项韩语教育基金，每年提供10-20万元研究经费
• 优先使用韩语智能教学实验室（配备实时翻译系统、眼动追踪仪等设备）

3. 职业成长

• 纳入韩国驻华使馆认证教师库，可参与K-EDU国际教育峰会
• 资助攻读韩国顶尖大学（如高丽大学、延世大学）在线博士课程
• 优秀教师可推荐至韩国国际交流财团担任客座研究员

三、应聘流程与材料要求

1. 线上申报

• 登录合作高校招聘平台，选择“韩语外教专项”类别
• 需提交材料：
• 韩国教育部学历认证、TOPIK 6级证书、教学成果集（含课程视频片段）
• 3封韩国高校或企业推荐信（需注明推荐人联系方式）

2. 能力评估

• 教学试讲：15分钟全韩语“韩语+产业”主题微课（如《韩剧中的职场礼仪》）
• 案例答辩：针对“韩流文化本土化策略”等议题进行10分钟观点阐述
• 文化适应测试：通过情景模拟考察跨文化冲突处理能力

3. 终审环节

• 由韩国驻华文化院专家、韩企HRD及高校学科带头人组成评审委员会
• 重点考察候选人产业资源整合能力与课程创新潜力

四、生活支持与文化融入

1. 签证服务

• 学校全程协助办理D-10求职签证转E-2教学签证，最快3周完成审批
• 配偶可申请E-2附属签证，子女享受国际学校学费7折优惠

2. 生活保障

• 入住韩式社区人才公寓（配备地暖、泡菜冰箱等特色设施）
• 每月发放3000元文化适应补贴，用于韩餐食材采购、韩服定制等

3. 社交网络

• 定期举办“韩籍教师沙龙”，组织江陵端午祭、首尔文化周等主题活动
• 接入韩国海外同胞总会（한인회）资源，参与在华韩企招聘会

当前，中韩产业合作已进入数字化、智能化深度融合阶段，对既懂韩语又通产业的高端人才需求激增。本计划致力于搭建中韩教育交流桥梁，为韩籍教育者提供施展专业才华的广阔舞台。诚邀具有创新教育理念与实践经验的韩籍同仁加入，共同培育精通韩语、通晓产业、兼具国际视野的复合型人才。