简介

工作经历

• HRBP

  隆基绿能科技股份有限公司（德国）

  2023.07-至今

  (2 年)

  参与年度人才规划，分析欧洲薪酬水平及友商组织架构，为用人和薪酬策略提供支持。 负责区域营销团队的招聘与甄选，策划执行社招和校招活动，推广雇主品牌。 设计并执行区域营销团队激励方案，负责佣金及奖金计算，确保准确与及时发放。 推动员工绩效管理体系落地，整理并分析绩效数据，协助管理层进行结果反馈与改进。 推进区域人才盘点、干部审视与接班人计划，参与晋升管理与组织架构优化。 策划并推动跨文化培训及团队建设活动，提升中欧团队协作效率。 负责员工入离职管理、合同与档案维护、员工关系事件处理，确保在欧洲多个国家的合规运营。 推动人力资源数字化项目落地，定期分析人力资源关键指标，为管理层决策提供数据支持。
• 人力资源高级专员

  深圳华大智造科技股份有限公司（德国）

  2021.01-2023.06

  (2 年)

  外部招聘近100人，获2022年最佳招聘团队奖。 对接海外校招活动，组织布展，推进校企合作。 协助德国、法国、俄罗斯三个实体的员工合同关系转入，规范海外入职培训和试用期管理流程。 推进多项员工培训，覆盖领导力、销售技巧、企业文化、跨文化交际和语言培训等。 协助佣金激励方案的区域落地工作，跟进海外员工绩效管理。 取得GDPR欧盟数据保护官认证，主领海外人力信息系统搭建。 2021.1——2021.12，人力资源实习生 拓展维护海外招聘渠道，宣传集团雇主形象。 搜集筛选简历，拓展维护海外人才库。 2021年完成外部招聘约50人，内部招聘约20人。 获2021年区域十佳员工。

项目

• 在校实践

  2014.01-2021.01

  (7 年)
• 社会实践

  2017.01-2021.01

  (4 年)

教育经历

• Universität Hohenheim

  国际商务和经济专业-管理信息系统方向

  2018.10-2021.06

  (3 年)
• HochschuleOsnabrück+上海对外经贸大学

  会展经济管理专业

  2014.09-2018.06

  (4 年)
• Shanghai University of International Business and Economics

  Event Management

  2014.09-2018.06

  (4 年)

语言