工作经历

• 人力资源经理

  中国移动墨西哥分公司

  2022.08-至今

  (3 年)

  1、依据公司发展战略，协助人力总监组织制定集团人力资源战略规划； 2、根据集团战略和人力发展规划，提出机构设置、岗位设置与人员配备方案，筹划并实施人才储备及梯队建设； 3、参与公司人事决策，组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实； 4、负责实施招聘、培训、薪酬、绩效等人力各项工作并落实；