1.人员招聘与准证办理能力： 熟悉新加坡本地招聘市场，包括主流招聘平台（如 JobStreet、Indeed 新加坡站）、猎头资源及高校招聘渠道，能独立完成从简历筛选、面试组织到录用沟通的全流程。 精通新加坡外籍员工准证政策与办理流程，包括 EP（就业准证）、SP（S 准证）、WP（工作准证）的申请条件、材料准备、审批跟踪及续签、变更手续，能高效解决准证申请中的异常问题（如补件、拒签申诉）。 2.资质维护能力：后期负责公司在新加坡的核心资质维护，包括营业执照（ACRA 注册）、行业相关许可（如建筑装饰类资质）、税务登记证等的年度更新、变更申请，确保资质有效期内合法合规。 3.属地资源对接与生活支持能力： 要逐步掌握新加坡本地生活服务资源，能为员工（尤其是新到岗员工）提供租房对接支持，熟悉不同区域的租房市场价格、房源渠道（如 PropertyGuru、中介公司）及租房合同条款，协助规避租房风险。 4.具备 2-3 年及以上新加坡本地行政、人力资源或综合管理相关工作经验，有中资企业或建筑 / 装饰行业从业经历者优先。 5.最好具备良好的英文口语和读写能力，能准确理解英文政策文件、合同条款及审计报告。

本地人、在当地工作的中国人及外籍人员 中文可以作为工作语言