1.  负责学校教师的招聘、晋升、续聘和解聘。中外方教师队伍的培养，提升学校文化品牌的品质；。 <br/>2.  负责学校的全面管理和建设，保障学部的良性成长，保障师生的健康发展； <br/>3.  负责学校教学工作。<br/>4.  负责学生升学管理，指导教学部和升学指导部门，做好学生升学过程监控和管理；不断开拓创新，加强与国内外高校的联系，引进优质教育资源，助力学生升学。 有理科教学背景优先。 <br/>5.  协助校长开展学校招生工作。能有计划、有步骤地组织有关人员根据要求实施并完成。<br/>6. 负责学校教育教学衔接，重点是课程建设、学术科研发展、教学质量把控等领域，与时俱进优化教学方式和学习方式；<br/>7. 负责校际间师生的交流、学习、竞赛等项目；<br/>8. 协助协调职能部门之间的相关工作，对重要工作进行跟踪督办；

1. 本科以上学历。热爱国际教育事业。3年以上国际学校或国际部教学管理、主任、招生工作、品牌管理、学生管理经验，有海外国际学校管理经验者优先；<br/>2．了解国际教育发展趋势，具有先进的教育教学理念和较强的学术教研能力，能建立并完善学校的教学管理体系，课程开发评估体系，精通熟悉AP、A–LEVEL等国际课程优先；<br/>3. 有很强的课程领导力、创造能力、拓展能力以及判断、决策、计划与执行能力；<br/>4. 有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力；<br/>5. 有流利的英语+普通话的表达书写和交流能力。<br/>6. 具有比较丰富的教育教学管理经验，获得区级及以上骨干教师、学科带头人称号者优先。