上海嘉定区K12学校 教学总监招聘

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上海
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工作职责
1. 教学质量监督体系建设<br/>- 建立覆盖小初高全学段的教学质量监控体系,重点聚焦中考、高考及学业水平考试等关键节点的教学成效评估。<br/>- 制定并实施教学巡查、听评课、教学资料检查、学业质量分析等常态化监督机制。<br/>- 定期组织教学质量分析会,形成数据驱动的教学改进建议,并跟踪落实。<br/><br/>2. 初中、高中教学管理<br/>- 主导初中、高中教学计划的制定与执行,监督日常教学秩序与教师教学行为。<br/>- 统筹毕业班(初三、高三)教学策略,组织模拟考、质量分析及备考支持。<br/>- 指导教研组开展教学研究,推动校本教研与课堂教学改革。<br/><br/>3. 公办体制内运营与流程管理<br/>- 熟悉并运用上海公办学校的教学管理制度、考试制度、教师评价体系等运营逻辑。<br/>- 协助学校对接教育主管部门的教学检查、评估、督导等工作。<br/>- 推动学校教学流程与公办体制内要求对齐,同时保留民办学校的灵活性与创新空间。<br/><br/>4. 国际课程理解与融合(如适用)<br/>- 了解主流国际课程(如IGCSE、A-Level、AP、IB、OSSD等)的教学组织与评价方式。<br/>- 在条件允许或项目推进时,协助设计或优化融合课程体系,提升教学多元化。<br/><br/>5. 教学团队管理与发展<br/>- 带领教研组长、年级组长及骨干教师团队,提升教学执行力与专业水平。<br/>- 组织教师培训、教学竞赛、课题研究等专业发展活动。<br/>- 建立教师教学能力评估与反馈机制,推动优师优教。<br/><br/>6. 教学资源与制度建设<br/>- 完善教学管理制度,包括教学规范、考试制度、质量奖惩机制等。<br/>- 推动教学资源库建设,支持教师备课、命题、教研等日常教学行为。
职位要求
1. 基本条件<br/>学历:985或211高校硕士及以上学历,教育类、学科教学类或相关专业优先。<br/><br/>2. 经验要求<br/>- 拥有上海公办学校体制内教学或管理经验,熟悉公办学校教学流程、质量监控、教师评价及教育主管部门对接。<br/>- 具备初中、高中教学管理经验,有教导主任、教研主任、教学副校长或教学总监等岗位经历优先考虑。<br/>- 有团队管理经验,能够有效带领教研组、年级组等教学团队。<br/>- 对国际课程(如IGCSE、A-Level、IB、OSSD等)有一定认知或实践经验者优先。<br/><br/>3. 能力要求<br/>- 熟悉上海中高考政策、学业质量评价标准及教学改革方向。<br/>- 具备较强的数据分析能力、教学诊断能力与问题解决能力。<br/>- 优秀的沟通协调能力,能推动跨学段、跨部门教学协作。<br/><br/>【加分项】<br/>- 有民办学校或国际化学校教学管理经验。<br/>- 参与过课程融合、教学评一体化改革等专项工作。
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