外籍员工能否主张已与企业签订无固定期限劳动合同？

外籍员工能否主张已与企业签订无固定期限劳动合同？ 看地区。实践中，有的法院，如上海、四川、海南法院，根据《外国人在中国就业管理规定》，外国人劳动合同的期限最长不得超过五年之规定为强制性规范，认定双方约定无固定期限的条款无效。同时，有的法院，如北京、南京法院，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条，认定用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。