1.  负责学校教师的招聘、晋升、续聘和解聘。指导部门主管抓好教研组长和班主任两支队伍，提高他们的业务素养和组织协调能力。 <br/>2.  协助校长合理组建学校管理机构，负责学校中层干部的聘任，重视后备干部的培养，并指导他们开展工作，落实学校办学目标和各项任务。<br/>3.  负责学校教学工作。<br/>4.  负责学生升学管理，指导教学部和升学指导部门，做好学生升学过程监控和管理；不断开拓创新，加强与国内外高校的联系，引进优质教育资源，助力学生升学。 有理科教学背景优先。 5.  协助校长开展学校招生工作。能有计划、有步骤地组织有关人员根据要求实施并完成。<br/>

1. 忠诚于教育事业，热爱教育教学工作，具有良好的个人和职业素养。<br/>2. 本科及以上学历（理科可双语教学的硕士研究生优先）。<br/>3. 具有较高的英语水平，有留学背景、可双语教学者优先<br/>4. 有学科竞赛指导经验者优先。<br/>5. 具有比较丰富的教育教学管理经验，获得区级及以上骨干教师、学科带头人称号者优先。