外国人在中国薪水的真相

尽管外国人来中国工作有很多不同的原因，但经济可能是主要原因。有些人是出于急需，因为他们的祖国几乎没有工作，有些人是为了获得有吸引力的外籍薪酬而来的，还有一些人则知道他们在中国的工作速度比在国内快得多。但并不是所有在华外籍人士的工资都是平等的。让我们仔细看看。 一、在华外籍人士的收入差距 在中国有各种各样的外籍人士。在上海一所私立英语学校任教时，我曾与一位退休的美国牧场主和一位20多岁的澳大利亚人一起工作，前者只是想在远东有一段独特的经历，后者正在为家乡的一处房产存钱。在后来转行的互联网行业，我遇到了一位痴迷于中国文化的SEO专家，他尽可能少地工作，以便与他的新婚新娘共度时光，还有一位在线广告经理，他在美国被猎头公司挖走，仅仅六个月就迫不及待地逃回了那里。由于人数如此之多，外国人种类繁多，外籍人士在中国的薪水差异很大，这是理所当然的。 仅在教育部门就存在巨大的工资差距。虽然一些外籍教师可能发现自己每月只能靠15000元或更少的钱勉强维持生计，但在昂贵的私立学校担任要职的高素质教师的收入可达50000元。我敢说，大多数教师的工资都在25000-30000元人民币之间，他们在这个范围内的确切职位取决于地点和经验，也取决于学历。也就是说，在签订合同时，通常有很大的讨价还价空间，加班费也有额外的收入。 其他行业有很多外籍人士赚得更多。例如，大型汽车、高科技、化工、工程、制药和制造公司的全职员工，除了包括住房补贴、子女私人教育、车辆和司机以及私人医疗保险在内的有吸引力的福利外，每月可获得高达10万元的收入。这些职位是外籍人士在中国工作的圣杯，外国人通常在被分配到海外工作之前在本国被雇佣。 二、在中国外国人和当地人的收入差距 虽然并非所有外国人的工资都是平等的，但与中国同行相比，他们的工资要平等得多。例如，外籍教师的工资通常是当地教师的三倍。 尽管大多数中国人认为外籍员工的工资比他们高，但显然最好保持谦逊，对自己的收入保持谨慎。这种差异会在工作场所造成紧张，尤其是当你的工作时间明显少于当地同事时。 三、中国生活成本 尽管中国的生活成本不断上升，但与大多数西方同类城市相比，中国仍然是一个异类。这里的房租、交通、外出就餐和饮酒仍然比西方便宜得多。每个人都想减少支出，无论他们的收入在哪里，所以无论你是一个没有、有一些还是有很多的人，你总是会觉得生活在一个比你习惯的更便宜的国家会更好。 然而，当我们开始感觉更好的时候，额外的开支很容易就会悄悄增加。也许你一开始没有把俱乐部每周的足部按摩或奶瓶服务纳入预算。相比之下，当你用外币工作，甚至可能用手机支付所有费用时，你也很容易不太清楚自己花了多少钱。因此，尽管许多外国人来中国是出于经济原因，但如果你不努力以低廉的价格来中国，你可能不会发现自己存了很多钱。