欧美区域营销负责人-美国
800K~1.2M 人民币/每年
全职
3~5年
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美国
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工作职责
1. 市场分析与战略制定
- 深入分析欧美市场趋势、竞争格局、消费者行为及文化差异,制定品牌中长期发展策略。
- 结合母公司战略,完成子品牌的本地化定位,打造差异化竞争优势。
2. 品牌运营与增长
- 主导品牌全生命周期管理,包括产品规划、定价策略、渠道布局及营销活动设计。
- 制定GTM(Go-to-Market)策略,统筹新品上市、爆品打造及区域性营销战役。
- 优化线上线下渠道运营,提升品牌曝光度、用户粘性及转化效率。
3. 资源整合与团队协作
- 搭建并管理本地化团队,协调总部与区域市场资源(如供应链、设计、数字化团队)。
- 拓展并维护欧美地区KOL、媒体、渠道商及行业合作伙伴关系。
4. 数据驱动与业绩达成
- 监控销售数据、市场反馈及竞品动态,快速迭代运营策略,确保GMV、市场份额及利润目标达成。
- 建立品牌健康度评估体系,定期输出复盘报告并提出优化建议。
5. 跨文化沟通
- 作为品牌与欧美市场的桥梁,确保品牌调性、传播内容与当地文化高度契合,规避潜在风险。
职位要求
1. 教育背景
- 一本科及以上学历,市场营销、工商管理、国际商务等相关专业优先,有美国留学经历优先;
美国工作经历,品牌意识和审美,0-1品牌布局和运营成功经验
业绩结果、目标达成负责
产品团队、中后台职能配套,独立运营品牌
2. 工作经验
- 5年以上欧美市场品牌操盘经验,熟悉快消、时尚、科技或电商行业,有0-1品牌打造或成功增长案例者优先。
- 具备成熟的渠道资源(如Amazon、TikTok Shop、线下零售等)及本地化营销经验。
3. 核心能力
- 对欧美消费者心理有深刻洞察,擅长跨文化内容创意与传播。
- 精通数据工具(如Google Analytics、Tableau)及数字化营销手段(SEO/SEM、社媒运营)。
- 优秀的商业敏感度与谈判能力,能独立完成预算规划及ROI分析。
- 英语流利(C1以上),具备国际化团队管理经验。
4. 软性素质
- 结果导向,适应高强度、快节奏工作,能应对复杂问题与不确定性。
- 创新思维,对新兴趋势(如ESG、元宇宙营销等)保持敏锐触觉。
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