工作地点： 波兰、美国、英国、西班牙、法国、保加利亚 职位详情 1、熟悉测量仪器激光水平仪、线激光接收器、激光测距仪等产品仪器的使用； 2、能自主检测产品的电路板及仪器故障，并作出维修； 3、熟悉电子电路原理及结构，熟悉贴片、直插电子元件拆焊； 4、能主动积极配合公司的工作安排； 5、须在美国、英国、法国、西班牙、保加利亚地区居住或工作的华人； Job Details 1.Knowledge with the use of measuring instruments such as Laser Level, Line Laser Receiver, Laser Distance Meter, etc; 2. Able to detect circuit board and instrument faults of products independently and make repairs; 3.Knowledge of electronic circuit principles and structures, also familiar with the work of SMD and desoldering of straight-in electronic components; 4. Work proactively with responsible attitude and reliable for any assigned work by the company； 5.Chinese who must reside or work in the United States, United Kingdom, France, Spain, and Bulgaria； Detale 1. Znane z korzystaniem z instrumentów produktowych, takich jak poziomy laserowe, odbiorniki laserowe, pasmo laserowe i inne instrumenty produktów; 2. Płyta drukowana i uskoki, które mogą niezależnie wykrywać produkt i dokonać konserwacji; 3. Znajomość zasad i struktur obwodów elektronicznych, zaznajomione z łatką i bezpośrednio wstaw elementy elektroniczne do spawania; 4. może aktywnie współpracować z ustaleniami dotyczącymi pracy firmy; 5. Chińczycy, którzy muszą mieszkać lub pracować w Stanach Zjednoczonych, Wielkiej Brytanii, Francji, Hiszpanii i Bułgarii;

岗位要求： 1、有相关电子产品维修经验、电工特种作业证、电子技能证书者优先考虑； 2、工作认真负责、严谨细致；有良好的团队精神和沟通能力； 3、薪资结算可按日结等其他方式； job requirements: 1. Related electronic product maintenance experience, special operator certificate, and electronic skills certificates are preferred; 2. Work seriously, responsible, rigorous and meticulous; Good at communication and has the strong team spirit； 3.Salary can be settled on a daily basis, or in other ways can discuss； Ymagania do Pracy: 1. odpowiednie doświadczenie w zakresie konserwacji produktu elektronicznego, certyfikat specjalnego operatora, priorytet certyfikatu umiejętności elektronicznych; 2. Ostrożnie, odpowiedzialny, rygorystyczny i skrupulatny; mieć dobry duch zespołu i zdolność komunikacji; 3. Rozliczenie wynagrodzeń można rozstrzygać na inne sposoby itp.